Segnalazione illeciti nel settore anche privato
Dlgs. n. 24/2023
A cura di Studio Legale Ambiente – Cinzia Silvestri 21.8.2026
Lo strumento della segnalazione degli illeciti (Whistleblowing) è operativo anche nel settore privato. Il decreto legislativo 24/2023 introduce una cesura con il passato. Nell’assetto previgente, la segnalazione dell’illecito nel settore privato era legata al sistema MOG231, ovvero riservata ai soli enti dotati di un modello organizzativo. Il Dlgs. 24/2023 modifica questo assetto ed estende al di fuori del MOG 231 l’obbligo di segnalazione “anonima” è imposta:
- Per tutte le società che hanno adottato il modello organizzativo cosiddetto “231” indipendentemente dal numero dei dipendenti.
- Per tutte le imprese che nell’ultimo anno hanno impiegato in media più di 50 lavoratori
- Per gli enti che, a prescindere dalla soglia di dimensionare operano in settori sensibili, quali servizi prodotti e mercati finanziari e prevenzione di riciclaggio, eccetera.
La segnalazione, dunque, esce dall’ambito circoscritto del modello organizzativo e si impone come sistema di organizzazione aziendale anche in ambito privatistico.
La società privata, che rientra tra le società obbligate ad istituire questo sistema, sono tenute ad creare un canale di segnalazione interno che deve permettere segnalazioni scritte oppure orali ma soprattutto garantire la riservatezza del segnalante attraverso diversi sistemi. È necessario anche l’istituzione di un autonomo ufficio o di personale dedicato e istruito e formato su questo tema: inoltre all’interno dell’azienda è necessaria una procedura per la gestione delle segnalazioni. Si sommano anche obblighi informativi e di pubblicazione che devono rendere conoscibile al lavoratore le procedure utili. Si comprende dunque che le società investite di questo onere devono strutturarsi dal punto di vista organizzativo e devono anche investire economicamente per gestire questo obbligo.
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